Organizaciones con altas metas y objetivos.
Enfocado en el proceso de la organización, no sólo de forma individual con el Ejecutivo, sino también trabajando en un área, departamento o con la organización en su totalidad. Es un proceso completo de evaluación, implantación y coaching.
Es un conjunto de acciones de Coaching que se realizan en una organización con el objetivo de implementar un nuevo estilo de dirección y cultura empresarial que garantiza a la empresa más y mejores resultados de los obtenidos hasta la actualidad.
Cuatro gestiones en una:
- Coaching Ejecutivo,
- Coaching de Equipos,
- Coaching de Observación; y
- Coaching de Supervisión.
Diferencias entre Coaching Ejecutivo y Corporativo:
El coach corporativo trabaja con la empresa en su conjunto, teniendo en cuenta todas las áreas así como su cultura, estructura, metas y visión; aplicando coaching en todos los departamentos y equipos directivos, tanto a nivel individual (Coaching Ejecutivo) como de grupo (Coaching de Equipo).
Objetivo General:
Generar un cambio hacia una cultura basada en el alto desempeño y en un ambiente de colaboración de sus operaciones para la Dirección de la Organización para el logro de las metas establecidas. Es alinear los valores por los que se rige la organización enfocándolos a metas específicas y estructuradas por equipos y/o departamentos que de forma conjunta nos permitan alcanzar resultados mayores.
Beneficios:
- Mejoran los equipos, su rendimiento y comunicación.
- Desarrollo del liderazgo y la conformación de un equipo de líderes.
- Empleados con mayor estima y satisfacción en lo que hacen.
- Se establecen políticas de valores y responsabilidad como modelo organizacional.
- Cultura de responsabilidad total para con nuestros clientes.
- Disminución de conflictos y aumento de las comunicaciones asertivas, sanas relaciones y alto sentido de empatía.
- Ayuda a descubrir las fortalezas y debilidades; oportunidades y amenazas que puede aprovechar la organización.
- Aumenta los niveles de producción de toda la organización…
Descubra el potencial latente dentro de su organización.